コラム

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【もう辞めないで…】“すぐ辞める人”を減らすために、最初に見直すべき3つのこと

~採用コストをムダにしないために、社労士が伝えたいポイント~ 「せっかく採用したのに、3ヶ月持たずに辞めてしまった…」そんな経験はありませんか? 中小企業では、一人ひとりの採用が事業の要です。だからこそ、「早期離職」は大 […]

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「これって相談するほどのこと?」と思ったときが、ちょうどいい

日常の中で、ふと気になることってありませんか。 「うちの就業規則、なんとなく古い気がするけど…今のままでいいのかな」「社員が増えてきたけど、何か手続きしなきゃいけないんだっけ」「パートさんの有休って、どうやって管理すれば […]

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「うちは小さい会社だけど…」それでも就業規則は必要ですか?

「口約束でやってきたけど、そろそろ限界かも…」社長1人、従業員3人。それでも“就業規則”があれば安心。 はじめに 「うちはまだ従業員も少ないし、就業規則なんて立派なものはいらないんじゃない?」 そんなふうに思っている小規 […]

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「いや、それ違う」はもう古い?  令和の職場コミュニケーション

「いや、それは違うと思います」「でも、前にも言ったよね?」「そうは言っても、うちは無理だよ」 …こうした“否定から始まる”言葉、職場でよく聞きませんか?もしかすると、あなた自身も無意識に使っているかもしれません。 もちろ […]

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