労働基準法

2025年10月10日

～年5日取得義務の「落とし穴」と「確実な管理方法」～法律改正から数年が経過しましたが、「うちの会社は大丈夫だろう」という慢心から、労働基準監督署の定期監督や立ち入り調査で、この「年5日取得義務違反」を指摘されるケースが […]

2025年8月12日

仕事の話で「休み」のことになると、よく「有給休暇」「代休」「振替休日」という言葉を聞きますよね。どれも“会社を休む”という点では一緒ですが、実は意味も扱いも違います。私も社労士として多くの相談を受けるなかで、会社も働 […]

2025年7月9日

創業直後は、どうしても日々の業務に追われがちです。「労働時間の管理は後まわし…」そんな状態になっていませんか？でも実は、働く時間にまつわるルールを正しく理解し、仕組みとして整えておくことが、従業員にとって安心できる職場 […]

2025年6月24日

今回は、普段あまり意識することのない「休憩時間」についてお話ししたいと思います。「休憩時間はうちの会社はちゃんと取らせているから大丈夫！」そう思われている社長さんもいらっしゃるかもしれません。しかし、実は休憩時間には […]

2024年10月28日

「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」ということで、厚生労働省から、労働基準法違反となる典型的な取り扱いや、ワンポイントアドバイスなどが紹介されていますので、下記をご覧ください。労働時間は毎日適正に把握し […]