労務

創業期にありがちな労務の「自己流運用」と、その潜むリスク新着!!

創業期は、事業の立ち上げに全力を注ぐため、労務管理が後回しになったり、「これで大丈夫だろう」と自己流で運用されがちです。 しかし、その「善意」や「慣習」に基づく運用が、事業が成長した後に思わぬ法的な問題やトラブルを引き起 […]