「事業の成長に向けたサポートを提供」とは、単に社会保険の手続きや労務管理を行うだけでなく、経営者が安心して事業を発展させていけるような仕組みづくりを支援することを指します。
具体的には、以下のようなサポートをご提供できます。
1. 人材を定着させる労務管理の仕組みづくり
従業員が長く安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に不可欠です。
- 就業規則の作成・見直し（企業の方針に合ったルール整備）
- ハラスメント対策のサポート（研修・相談窓口の設置支援）
- 働きやすい職場環境の整備（労働時間管理・有給取得促進など）
２. 労務リスクの未然防止
トラブルが発生する前に適切な対策を講じることで、安心して経営に集中できます。
- 労務トラブルの予防策アドバイス（未払い残業・解雇トラブルの回避）
- 社内研修の実施支援（ハラスメント防止・労働法改正対応など）
３. 成長に応じた労務戦略の提案
企業の成長ステージに合わせた労務管理の最適化を支援します。
- 従業員の増加に伴う人事・労務体制の構築
- 社会保険や福利厚生制度の最適化（従業員満足度向上のための提案）
4. クラウド労務管理システムの導入支援
労務管理を効率化し、経営者や人事担当者の負担を軽減するためのシステム導入をサポートします。
- クラウド労務管理システムの導入支援（会社情報、従業員情報、社会保険手続きのデジタル化）
- ペーパーレス化による業務効率化の提案（書類の電子化で管理コストを削減し、手続きをスムーズに）
クラウド労務管理システムは、顧問先様に限り、無料でご利用いただけます（導入費用も無料です）。
このように、単なる「手続き代行」だけでなく、会社が成長するために必要な労務戦略を一緒に考え、実行をサポートすることが、事業の成長支援にあたります。
もし「自社にとって何が必要かわからない…」という場合でも、現状をおうかがいしながら企業の成長に合わせた労務管理のサポートを提供し、経営者が本業に専念できる環境づくりをお手伝いさせていただきます。
お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください！
