岐阜
社会保険って必ず入るもの？～法人成りした新規創業者が知っておくべき社会保険の加入義務と手続き～
「これからは法人として、もっと事業を大きくしていきたい――」そう決意して、法人成りという一歩を踏み出した（踏み出そうとしている）社長さんも多いのではないでしょうか。 新しいステージに進むというのは、とても勇気のいることで […]
創業期こそ見直したい！「時間」のルール～所定労働時間、法定労働時間、休憩、残業、休日の違いを徹底解説～
創業直後は、どうしても日々の業務に追われがちです。「労働時間の管理は後まわし…」そんな状態になっていませんか？ でも実は、働く時間にまつわるルールを正しく理解し、仕組みとして整えておくことが、従業員にとって安心できる職場 […]
【改正法に注目！】ハラスメント対策と女性活躍推進：企業の新たな義務とは？
令和7年6月11日に公布された法改正により、ハラスメント対策と女性活躍推進に関して企業に新たな義務が課されます。 今回の改正は、すべての企業が対象となりますので、しっかりと内容を把握し、対応を進めましょう。 （施行日は、 […]
法改正どうする？〜中小企業に必要な“ひと手間”とは〜
「また法律が変わったみたいだけど、うちは特に何もしてない」「とりあえず書類だけ届いたけど、読んでない」「誰かがなんとかしてくれるでしょ」 ――そんな空気、ありませんか？ でも実は、法改正こそが「会社の足元を整えるチャンス […]
社会保険の「算定基礎届」とは？〜年に一度の定期業務の流れと注意点を簡単に〜
会社の給与計算や社会保険業務を担当されている方にとって、算定基礎届（算定） は毎年訪れる大切な業務ですね。 この記事では、算定基礎届の基本的なことから、提出の流れ、そして注意点までを分かりやすく解説します。 算定基礎届っ […]
あなたの職場は大丈夫？休憩時間の意外なルール
今回は、普段あまり意識することのない「休憩時間」についてお話ししたいと思います。 「休憩時間はうちの会社はちゃんと取らせているから大丈夫！」そう思われている社長さんもいらっしゃるかもしれません。 しかし、実は休憩時間には […]
“働きやすさ”と“働かせやすさ”は両立できるのか？
～経営者と労働者の立場の間で考えるバランス感覚の話～ こんにちは！ 横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 皆さんは「働きやすい職場」と聞いて、どんな場所を思い浮かべますか？ 残業が少ない、お給料が良い、人間関係が良好、 […]
就業規則が“形だけ”になってる会社が見落とすこと
「就業規則？ ありますよ。数年前に作ったやつが引き出しの中に…」こんなふうに言われること、実はよくあります。 「トラブルもないし、特に困ってないから」「うちは小さい会社だから、あまり細かく決めすぎても…」 そんなふうに思 […]
【事業主様必見！】社労士に相談したほうがいい５つのタイミング
──後悔しないための“ひと声”のすすめ これまで本当にたくさんのご相談を受けてきましたが、その中でよく耳にするのが、この言葉です。 「こんなことなら、もっと早く相談しておけばよかった…」 この“もっと早く”というのが、実 […]
トラブル防止のカギは“就業規則”だった！ その役割と効果とは？
「ネットのテンプレで間に合わせてる」「10人いないから義務じゃないでしょ？」「うちはみんな仲良しだから大丈夫！」 よく聞くセリフです。でも、実は──その“なんとなく”のまま、ある日トラブルが起きたときが一番こわいんです。 […]