創業

安全衛生
1人雇った瞬間に発生する“安全衛生の最低ライン”を創業者向けに超シンプル解説

「安全衛生って、正直よくわからないです…」 創業者の方と話していると、かなりの確率でこう言われます。 実際、安衛は労働時間や給与よりも、さらに見えにくい分野です。 でも――従業員を1人雇った瞬間から、業種に関係なく“すで […]

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コラム
経験者を採用したときに起きやすい、少し言葉にしづらい違和感

創業期に経験者を採用すると、頭では「助かるはずだ」と分かっているのに、気持ちのどこかが落ち着かなくなることがあります。 能力もあるし、言っていることも理解できる。 それなのに、打ち合わせや日々のやり取りを重ねるほど、判断 […]

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労働基準法
社長の奥さんを手伝わせるとき、どこまでが“家族従業者”でどこから“従業員”なのか

創業したばかりの社長さんから、とてもよくいただく質問があります。 「うちの奥さんが事務をちょっと手伝ってくれてて…これって“従業員”なんですか?“家族の手伝い”なんですか?」 実はこのテーマ、ネット上には驚くほど情報が少 […]

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福利厚生
社員1人から使える?創業期に“入れてもいい”福利厚生のミニ制度集

―― 法的義務ではないけれど、社員の満足度がぐっと上がる“小さな仕組み” ―― 創業期の社長から、よくいただく質問があります。 「福利厚生って、うちみたいな小さな会社でも必要なんですか?」「制度を作るほどの余裕がないんで […]

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