周知

2025年11月11日

～情報漏えい・SNSトラブルを防ぐために、創業初期から押さえたいITルール～今の時代、会社にパソコンやスマートフォンがないという職場は、ほとんどありません。それだけに、「会社のIT機器をどう使うか」というルールづくり […]

2025年11月4日

「うちはまだ社員が2～3人だから、有給休暇のルールはあとでいいかな」そんな声をよく耳にします。ですが、社員数が少ないときこそ、有給休暇のルールを“明文化しておく”ことが大切です。「あとで決める」では遅い理由有給休 […]

2025年10月25日

最近では、創業間もない会社でも「リモート勤務を取り入れたい」という声が増えています。たしかに柔軟な働き方は魅力的ですが、就業規則をそのままにしてリモートを始めるのはちょっと危険です。リモート勤務は「働く場所が違うだけ […]

2025年10月15日

せっかく時間をかけて就業規則を作っても、社員から「よくわからない」「なんか決められた感がある」と思われてしまうこと、ありませんか？実は、ルールを“作ること”よりも、“伝え方”のほうが難しい場面って多いんです。特に創業 […]

2025年10月7日

創業期の会社で意外と悩むのが「労働時間のルール」です。「何時から何時まで働く？休憩はどうする？残業は？」と、決めることがたくさんありますよね。ここで押さえておきたいポイントは、法律の最低ラインを守りつつ、会社の実態に […]

2025年9月26日

就業規則をつくったからといって、すぐに効力を発揮するわけではありません。実は、社員に「周知」されていない就業規則は、無効になることもあるんです。たとえば、こうした場合、いざトラブルになったときに「そんなルール聞いて […]