懲戒規定

2025年9月12日

会社のルールブックである就業規則。一度作ったら終わりではなく、会社の成長や時代の変化に合わせて見直し、改定していくことが大切です。では、具体的にどのようなタイミングで改定するのがベストなのでしょうか？改定のタイミン […]

2025年9月2日

懲戒規定って、「細かければ細かいほど安心」って思いがちですよね。でも実はそうでもないんです。ある程度の網羅性は必要なんですが、厳しすぎる内容にしてしまうと、かえって従業員が萎縮してしまって、職場の雰囲気がギスギスする […]