新規創業者

2026年1月13日

創業期に経験者を採用すると、頭では「助かるはずだ」と分かっているのに、気持ちのどこかが落ち着かなくなることがあります。能力もあるし、言っていることも理解できる。それなのに、打ち合わせや日々のやり取りを重ねるほど、判断 […]

2025年12月26日

――何が変わって、会社は何に気をつければいい？「奥さん（子ども）を被扶養者に入れたいんですが、収入の見方ってどうなりますか？」この質問、ちょくちょく出てきます。 2026年4月からは、その“収入の見方”が少し変わるこ […]

2025年12月23日

創業したばかりの社長さんから、とてもよくいただく質問があります。「うちの奥さんが事務をちょっと手伝ってくれてて…これって“従業員”なんですか？“家族の手伝い”なんですか？」実はこのテーマ、ネット上には驚くほど情報が少 […]

2025年12月16日

―― 法的義務ではないけれど、社員の満足度がぐっと上がる“小さな仕組み” ―― 創業期の社長から、よくいただく質問があります。「福利厚生って、うちみたいな小さな会社でも必要なんですか？」「制度を作るほどの余裕がないんで […]

2025年10月2日

～トラブル防止の観点から見直しのタイミングを具体解説～「就業規則は一度作れば安心」そう考えて、数年前に作ったままになっていませんか？実はその油断が、思わぬトラブルを招くことがあります。同じ業種・同じ規模の会社でも […]

2025年9月19日

事業を立ち上げ、いざ「これから仲間を増やして会社を大きくしていくぞ！」と意気込んで初めての社員を迎え入れたとき、多くの創業者が直面する意外な現実があります。それは、「あれ？こんなに手続きって多いの？」という驚きです。 […]

2025年9月9日

創業したばかりの会社で、社員から予期せぬクレームを受けると、誰でも一瞬心臓が止まりそうになりますよね。「まだ経験が浅いのに、どう対応すればいいんだろう…」「この対応で会社の雰囲気が悪くなったらどうしよう…」そんな不安 […]

2025年8月29日

―フレンドリーさと公平性のバランスについて― 創業1～3年目の社長は、従業員との距離感に悩むことが少なくありません。人数が少ない会社では、社長と従業員が毎日顔を合わせ、同じ仕事やランチ、会議の場でやり取りをすることも多 […]

2025年8月26日

創業期の会社は、少人数で多くの仕事をこなすため、経営者も従業員も全力疾走になりがちです。少人数だからこそ、従業員の小さな変化や負担を見落とすと、会社全体に影響が出やすいという落とし穴もあります。でも、その全力疾走の裏 […]