各務原
令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚生労働省）
「育児休業を取得中（取得予定）の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の方へ」ということで、厚生労働省から、育児休業給付金の支給対象期間の延長手続きについて、お知らせがありましたので下記をご覧ください。 改正のポイン […]
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内（厚生労働省）
「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内」ということで、厚生労働省よりお知らせがありましたので、下記をご覧ください。 Ⅰ：育児・介護休業法の改正ポイント ① 柔軟な働き方を実現するための措置等が […]
令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の電子申請による提出について（厚生労働省）
先日、「令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について」ということで記事を出しました。しかし、その時点では、まだ電子申請による提出等について公開されていませんでしたが、やっと公開されましたので、お伝えします。 電子申 […]
【事業主の皆さまへ】令和6年度の算定基礎届のご提出について（日本年金機構）
日本年金機構から、「令和6年度の算定基礎届のご提出について」ということでお知らせがありましたので、以下に掲載します。 算定基礎届のご提出 令和6年度の算定基礎届の提出期限は７月１０日（水曜）です。6月中旬より順次様式等を […]
「 あなたにあった出産施設を探せるサイト『出産なび』」を新設（厚生労働省）
厚生労働省から、全国の分娩を取り扱う施設（病院・診療所・助産所）の特色・サービスや費用についての情報提供を行うウェブサイト「出産なび」を令和６年５月30日に新設したとのお知らせがありました。以下に掲載します。 ～サービス […]
育児介護休業法等の一部を改正する法律（子の年齢に応じた柔軟な働き方、介護離職防止等）の概要を発表（厚生労働省）
～改正の趣旨～ 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職防止のための仕 […]
労働保険年度更新のお手続きは横山社会保険労務士事務所へご依頼を！
令和６年度の労働保険年度更新の期間は、６月３日（月）～７月10日（水）です。お手続きはぜひ横山社会保険労務士事務所にご依頼ください。 労働保険年度更新は、企業が労働者に対して適切な労働保険（労災保険・雇用保険）を提供する […]
雇用保険法等の一部を改正する法律（雇用保険の適用拡大等）の概要を発表（厚生労働省）
～改正の趣旨～ 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等のため、雇用保険の対象拡大、教育訓練やリ・スキリング支援の充実、育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保等の措置を講ずる。 […]
令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について（厚生労働省）
厚生労働省より、「令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について」ということで、厚生労働省のホームページにおいて、電子申請による提出や記入要領等が掲載された専用のページが設けられました。とのお知らせがありましたので、 […]
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚生労働省）
社会保険適用拡大に関する実践的な広報コンテンツを公開しました 厚生労働省より、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし、社会保険（厚生年金保険や健康保険といった被用者保険）の適用拡大について分かりやすく説明するため […]