社労士
【お盆休業のお知らせ】
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 横山社会保険労務士事務所では、下記の期間をお盆休業とさせていただきます。 【休業期間】2025年8月14日（木）〜8月17日（日） 休業期間中にいただいたお問い合わ […]
「まさか…うちの会社が？」社員の休職・復職、その時どうする？～トラブルなく進める就業規則のツボ～
「うちの会社、病気で長期休む人なんていないよな…」 「休職とか復職とか、複雑そうでよく分からないし…」 もしかしたら、そう思っていませんか？ でも、残念ながら、病気やケガ、そして近年ものすごく増えている「心の不調（メンタ […]
2025年度最低賃金、全国平均1118円に――中小企業がとるべき賃金と人材確保の工夫
こんにちは。横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 今年度の最低賃金は、全国平均で時給1118円となる見通しです。引き上げ幅は過去最大の63円。一部の地方では64円となり、初めて都市部を上回るケースも出てきました。 これ […]
「評価制度がない」って、実は会社の赤信号かも？社員が「辞めたい」と思う会社の共通点
「うちの会社には、ちゃんとした評価制度がないんだよね」。 もし、あなたの会社がそうなら、ちょっと立ち止まって考えてみてください。実はそれ、会社が危険なサインを出しているのかもしれません。 評価制度がない、あるいは形だけに […]
辞めるときこそ、社員は見ている～退職対応で信頼を失わないために、会社ができること～
社員から「退職したいんですが…」と言われる瞬間。 どんなに人当たりの良い経営者でも、一瞬ドキッとするものです。 「思っていたよりショックだった」「裏切られたように感じてしまった」「今、このタイミングで言う？」 —これ、決 […]
「試用期間だから辞めさせられる」は本当？〜制度と向き合い、人を見極めるには〜
「人手が足りないから、早く戦力になってくれる人がほしい」「でも、入れてみたらなんだかちょっと違う…」そんなふうに、試用期間中に“このまま続けてもらうべきか”悩んだことはありませんか？ 経営者や採用担当者にとって、試用期間 […]
つい目がいくんです、こういうところ。社労士が気になる職場の風景
こんにちは。横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 仕事柄、いろんな職場を訪問させていただくことが多いのですが、そんな中で――「ついつい、見ちゃうんですよねぇ…」というものがいくつかあります。 今回は、そんな“社労士の職 […]
真似したくなる！働く人の気持ちを動かす“小さな工夫”たち
社労士という仕事をしていると、いろんな会社の中を見せてもらう機会があります。 その中で、ふとした工夫に「あ、これ、すごくいいなぁ」と感動する瞬間があるんです。 今回は、私が実際に見て「これは真似したくなる！」と思った職場 […]
社会保険って必ず入るもの？～法人成りした新規創業者が知っておくべき社会保険の加入義務と手続き～
「これからは法人として、もっと事業を大きくしていきたい――」そう決意して、法人成りという一歩を踏み出した（踏み出そうとしている）社長さんも多いのではないでしょうか。 新しいステージに進むというのは、とても勇気のいることで […]
創業期こそ見直したい！「時間」のルール～所定労働時間、法定労働時間、休憩、残業、休日の違いを徹底解説～
創業直後は、どうしても日々の業務に追われがちです。「労働時間の管理は後まわし…」そんな状態になっていませんか？ でも実は、働く時間にまつわるルールを正しく理解し、仕組みとして整えておくことが、従業員にとって安心できる職場 […]