給与計算業務の代行
給与計算はアウトソーシングがおすすめです
給与計算をアウトソーシングする場合、次のような作業・費用がなくなります。
勤怠の集計 データ入力（特に残業代の計算が複雑） 社会保険料・所得税の控除に伴い、計算が合っているかの確認 保険料率・税率などが改正されていないかの確認や専門知識の習得 給料額（個人情報）の漏洩 給与計算担当者が休んだ時のリスク 給与計算ソフトの購入費・維持費（更新料）がかかる
上記のような複雑で、個人情報が満載な給与計算は、横山社会保険労務士事務所が代行いたします。
人件費削減・時間削減・専門知識の習得は不要となります。
しかも社会保険労務士は守秘義務がありますので、情報漏洩はありません。
お見積りは無料です
勤怠データの受け渡し方法、給与明細書の納品方法、チェック業務の範囲、計算人数等に応じて打ち合わせの上、お見積りさせていただきます。お見積りは無料で行います。 
お問い合わせフォームよりご依頼ください。
現在、給与計算業務の代行のみのご依頼はお受けしておりません。顧問契約と同時にお申込みください。
面倒な給与計算業務は、横山社会保険労務士事務所が代行いたしますので、どうぞ経営に専念してください。
