雇用保険

雇用保険
雇用保険法等の一部を改正する法律(雇用保険の適用拡大等)の概要を発表(厚生労働省)新着!!

~改正の趣旨~ 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等のため、雇用保険の対象拡大、教育訓練やリ・スキリング支援の充実、育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保等の措置を講ずる。 […]

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令和5年度 雇用保険料率のご案内(厚生労働省)

厚生労働省より、令和5年度の「雇用保険料率」が公表されました。 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに、6/1000(現在は5/1000)に変更になります。(一般の事業の場合) 雇用保険二事業の保険料率( […]

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マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになります

失業の認定等の際は、これまで、受給資格決定時に雇用保険受給資格者証等で本人確認や処理結果の通知がされていました。 しかし、令和4年10月1日以降に受給資格決定が行われた場合には、希望すると、マイナンバーカードによる本人認 […]

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令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について(雇用保険)

令和4年10月1日から育児休業給付が改正されます。要点を見ていきましょう。 雇用保険の被保険者が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分(28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割取得できます)を取 […]

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令和4年8月1日からの基本手当日額の適用について

令和4年8月1日から、雇用保険の基本手当日額等が変更になっています。 下記の給付金を受給中の方は、受給額が変更になる場合がありますので、ご確認ください。 雇用保険の基本手当(失業給付) 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・ […]

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