就業規則

2025年6月19日

「就業規則？ありますよ。数年前に作ったやつが引き出しの中に…」こんなふうに言われること、実はよくあります。「トラブルもないし、特に困ってないから」「うちは小さい会社だから、あまり細かく決めすぎても…」そんなふうに思 […]

2025年6月16日

「ネットのテンプレで間に合わせてる」「10人いないから義務じゃないでしょ？」「うちはみんな仲良しだから大丈夫！」よく聞くセリフです。でも、実は──その“なんとなく”のまま、ある日トラブルが起きたときが一番こわいんです。 […]

2025年6月7日

「就業規則、まずはネットのテンプレートで作ろうかな」――創業時には、そう考える方も多いかもしれません。手軽に始められるのは魅力ですよね。でもちょっと注意したいのは、そのテンプレート、本当に自分の会社に合っているか？とい […]

2025年5月26日

社員を雇い始めて間もない会社にとって、「副業OKにするかどうか」は悩ましいテーマです。人材確保のために柔軟な働き方を取り入れたい一方で、本業への支障やトラブルのリスクも心配…。今回は、創業間もない企業向けに、「副業・ […]

2025年5月25日

「えっ、また育休？最近多くない？」「なんだか、自分ばっかり損してる気がするな…」そんな“もやっとした気配”が、誰にも言えないまま社内に漂ってしまうこと、ありませんか？育休は誰にとっても大切な権利であるはずなのに、「取 […]

2025年5月23日

～活用できる仕組みにするには～「うちにも就業規則、ありますよ」そうおっしゃる経営者の方は多いです。でも、少し突っ込んで聞いてみると── 中身をちゃんと読んだことがない入社時にも配っていない更新は何年も前のまま何 […]

2025年5月14日

「口約束でやってきたけど、そろそろ限界かも…」社長1人、従業員3人。それでも“就業規則”があれば安心。はじめに「うちはまだ従業員も少ないし、就業規則なんて立派なものはいらないんじゃない？」そんなふうに思っている小規 […]

2022年7月19日

１．１０人以上常時１０人以上の労働者を使用する事業場では就業規則を必ず作成しなければなりません。また、１０人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。（労働基準法第８９条関係）この場合の労働者には、いわゆ […]