雇用保険

2022年9月16日

令和４年１０月１日から育児休業給付が改正されます。要点を見ていきましょう。雇用保険の被保険者が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２回まで分割取得できます）を取 […]

2022年8月5日

令和4年8月１日から、雇用保険の基本手当日額等が変更になっています。下記の給付金を受給中の方は、受給額が変更になる場合がありますので、ご確認ください。雇用保険の基本手当（失業給付）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・ […]