岐阜
【創業1年目の社長さんへ】～社労士って、実際どんなことをしてくれるの？に答えます～
こんにちは、横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 会社を立ち上げたばかりの社長さんとお話ししていると、よくこんな声をいただきます。 「社労士って、名前は聞いたことあるけど…正直、何をしてくれる人なのか分からないんです」 […]
ネットからコピペした就業規則、大丈夫？【ワンポイントアドバイス】
「就業規則、まずはネットのテンプレートで作ろうかな」――創業時には、そう考える方も多いかもしれません。手軽に始められるのは魅力ですよね。 でもちょっと注意したいのは、そのテンプレート、本当に自分の会社に合っているか？とい […]
小さな会社でもできる～“社長と従業員の信頼関係”の育て方～
「最近、せっかく採用した人がすぐに辞めてしまう」「こちらは良かれと思ってやってるのに、なんだか不満げな顔をされる」 そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？ 従業員との関係は、会社の成長と密接に関わっています。特 […]
【給与明細に書いてあるのに…？】それ、伝わっていないかもしれません
今回は、「給与明細に書いてあるのに『知らなかった』と言われる件」についてお話しします。これは実務の現場でよくある“あるある”であり、労務トラブルの芽になるテーマでもあります。 明細に書いてある＝伝わっている、とは限らない […]
「男性育休？ウチにはムリ」から抜け出す会社の共通点とは
～制度はあるのに進まない、その理由と“できる職場”の工夫～ 男性も育児休業を取得できる時代。様々な法改正により、制度面の整備は着実に進んでいます。 しかし実態はどうでしょうか。厚生労働省のデータ（令和5年）によると、女性 […]
「がんばっているのに評価されない社員」の扱い、どうすれば？
～中小企業の“もやもや”を整理するヒント～ 「あの子、本当によくがんばってくれてるんだけど…」でも数字には表れないし、他の社員と比べて「評価」が難しい。そんなふうに、経営者や上司が「評価しづらい」と感じる社員は、どの職場 […]
「雇用契約書」と「労働条件通知書」って、何が違うの？
先日、顧問先のお客様から「雇用契約書と労働条件通知書って、どう違うんですか？」というご質問をいただきました。 実際に人を雇う場面で、「とりあえず書類を用意したけど、これで合ってるのか不安」という声は少なくありません。とく […]
「最初の1人」を雇う前に読んでおきたい、採用と労務のはじめの一歩
事業が少しずつ軌道に乗りはじめ、「そろそろ人を雇いたい」と思ったとき。 それは、事業の成長を実感できるうれしい瞬間でもあります。 けれど、初めての採用には、思っている以上にたくさんの「準備」が必要です。 今回は、創業まも […]
【2025年版】年度更新でよくあるミスとその防ぎ方～初心者・少人数事業所にもありがちな注意ポイントを徹底解説～
6月から7月にかけて行われる「労働保険の年度更新」。 事業主が従業員に支払った賃金をもとに、労災保険・雇用保険の保険料を精算・申告する、大切な年次業務です。ただ、年に一度の手続きのため、やり方を忘れてしまったり、慣れない […]
副業・兼業を認める？認めない？ ～創業まもない会社が考えておきたい「働き方の選択肢」と実務対応～
社員を雇い始めて間もない会社にとって、「副業OKにするかどうか」は悩ましいテーマです。 人材確保のために柔軟な働き方を取り入れたい一方で、本業への支障やトラブルのリスクも心配…。 今回は、創業間もない企業向けに、「副業・ […]