岐阜
法改正どうする？〜中小企業に必要な“ひと手間”とは〜新着!!
「また法律が変わったみたいだけど、うちは特に何もしてない」「とりあえず書類だけ届いたけど、読んでない」「誰かがなんとかしてくれるでしょ」 ――そんな空気、ありませんか？ でも実は、法改正こそが「会社の足元を整えるチャンス […]
社会保険の「算定基礎届」とは？〜年に一度の定期業務の流れと注意点を簡単に〜新着!!
会社の給与計算や社会保険業務を担当されている方にとって、算定基礎届（算定） は毎年訪れる大切な業務ですね。 この記事では、算定基礎届の基本的なことから、提出の流れ、そして注意点までを分かりやすく解説します。 算定基礎届っ […]
あなたの職場は大丈夫？休憩時間の意外なルール
今回は、普段あまり意識することのない「休憩時間」についてお話ししたいと思います。 「休憩時間はうちの会社はちゃんと取らせているから大丈夫！」そう思われている社長さんもいらっしゃるかもしれません。 しかし、実は休憩時間には […]
“働きやすさ”と“働かせやすさ”は両立できるのか？
～経営者と労働者の立場の間で考えるバランス感覚の話～ こんにちは！ 横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 皆さんは「働きやすい職場」と聞いて、どんな場所を思い浮かべますか？ 残業が少ない、お給料が良い、人間関係が良好、 […]
就業規則が“形だけ”になってる会社が見落とすこと
「就業規則？ ありますよ。数年前に作ったやつが引き出しの中に…」こんなふうに言われること、実はよくあります。 「トラブルもないし、特に困ってないから」「うちは小さい会社だから、あまり細かく決めすぎても…」 そんなふうに思 […]
【事業主様必見！】社労士に相談したほうがいい５つのタイミング
──後悔しないための“ひと声”のすすめ これまで本当にたくさんのご相談を受けてきましたが、その中でよく耳にするのが、この言葉です。 「こんなことなら、もっと早く相談しておけばよかった…」 この“もっと早く”というのが、実 […]
トラブル防止のカギは“就業規則”だった！ その役割と効果とは？
「ネットのテンプレで間に合わせてる」「10人いないから義務じゃないでしょ？」「うちはみんな仲良しだから大丈夫！」 よく聞くセリフです。でも、実は──その“なんとなく”のまま、ある日トラブルが起きたときが一番こわいんです。 […]
定期業務だけ社労士に頼むってアリ？～スポット依頼と顧問契約の違い、教えます～
「社労士さんに顧問契約をするのはちょっとハードルが高い…」「とりあえず年度更新や算定基礎のときだけ頼みたいんだけど、それってアリですか？」 実際、横山社会保険労務士事務所にもこうしたご相談は多く寄せられます。創業して間も […]
忙しいときほど、「声かけ」は効く。社員が定着する会社は、ちゃんと見てる。
「このところ、社員との会話、ちゃんとできてるかな…」そんなふうに思ったこと、ありませんか？ 日々バタバタで、朝から晩まで予定がぎっしり。現場にも顔を出し、数字も追って、ついでに採用や経理まで。気づいたら、社員に「おはよう […]
【会社を始めたばかりの社長さんへ！】～まず押さえたい労務管理の基本ポイント～
こんにちは、横山社会保険労務士事務所の横山勝です。 会社を立ち上げて、いよいよ人を雇い始めたばかりの社長さんへ。「労務管理って何から始めたらいいの？」と戸惑っていませんか？ 正直、労務管理は初めての方にはちょっと難しく感 […]